Avec la première réunion de la “commission pigistes”, c’est une réunion historique qui s’est tenue le 19 juin dernier à Médiafor, l’organisme paritaire formation de la branche presse écrite. Après des années de négociations, les journalistes pigistes de presse écrite titulaires de la carte de presse vont enfin pouvoir bénéficier de la formation professionnelle (une commission de suivi devra traiter de la situation des pigistes non encartés).
Depuis la loi Cressard de 1974, les journalistes pigistes avaient rarement accès à la formation chez leurs employeurs (et généralement sans le maintien de salaire via Mediafor). La signature de l’accord formation en février 2009 entre syndicats de journalistes et fédérations patronales de presse change la donne.
Médiafor a ainsi collecté pour nous des fonds conséquents (1,5 millions d’euros) auprès des entreprises de presse. Mais ce budget doit théoriquement être « consommé » avant le 31 décembre 2009 !
EN PRATIQUE : si vous avez envie ou besoin d’une formation, il faut donc envoyer vos demandes dès à présent à Médiafor, qui devient notre référent. Les dossiers déposés d’ici début juillet seront étudiés avant l’été. Ceux déposés ensuite, avant le 9 septembre, seront traités (anonymement) par la prochaine réunion de la commission pigistes en septembre. Seront examinées en priorité les formations qui doivent se faire avant le 31 décembre. L’important est de bien « ficeler » votre projet et votre lettre de motivation. L’équipe de Médiafor vous orientera vers des organismes si nécessaire et vous enverra le dossier de demande à remplir (*). Vous pouvez vous renseigner au 01 44 88 92 70. Demandez le pôle gestion conseil (sinon sur
http://www.mediafor.org/).
Pour information, l’ESJ Lille et le CFPJ Paris ont élaboré des programmes spécifiques de formation pour les journalistes pigistes. Ils devraient être rendus publics prochainement.
N’hésitez pas à nous faire remonter toute question ou remarque. Martine Rossard, représentante titulaire du SNJ, et Gwenaëlle Moulins, représentante titulaire de l’USJ-CFDT, à la Commission “pigistes” à Mediafor
(*) Vous pouvez demander…
- un CIF (congé individuel de formation), bien adapté pour une formation longue (plus de 2 à 3 semaines). Le maximum légal est d’un an ou 1200 h.
Vous devrez convaincre la Commission de l’intérêt de cette formation dans votre lettre de motivation. Nouveauté : vous n’avez plus besoin de l’autorisation d’absence délivrée par vos employeurs pour avoir -comme tout autre salarié – le maintien de la rémunération pendant votre formation. Cette rémunération, versée par Mediafor et soumise à toutes les cotisations sociales habituelles, sera calculée sur la moyenne des salaires des 12 derniers mois. Mediafor prendra en compte tous vos salaires des entreprises de presse écrite lui ayant versé leur contribution formation. C’est à dire, a priori, les salaires de toutes les entreprises de presse mais pas ceux des publications éditées par des organismes publics, des mutuelles, des associations. …
Votre rémunération devrait être : total du salaire cotisé multiplié par nombre d’heures de formation et divisé par temps de travail annuel. Exemple 20 000 € X 140 h : 1600 h. Vous devrez fournir les photocopies de votre carte de presse de l’année en cours et de tous vos bulletins de salaire sur les 12 mois précédents.
- un DIF (droit individuel de formation), plutôt adapté pour des formations courtes de moins de 120 h (maximum légal).
Pour éviter d’interroger chaque employeur et de faire des calculs compliqués pour chaque demande, la
commission pigistes a prévu – au moins à titre provisoire – d’accorder à chaque journaliste pigiste 20 h par an de détention de la carte pour 2005, 2006, 2007 et 2008 et 13 h pour 2004 (promulgation de la loi en cours
d’année). Un journaliste pigiste muni de l’attestation de la Commission de la carte attestant du renouvellement régulier (ou photocopie de la carte délivrée chaque année) depuis 2004 a droit à 93 h. Une éventuelle anticipation des droits à venir est prévue par l’accord. Pour 2009 et la suite, le calcul de l’allocation, décidé provisoirement, consiste à diviser le salaire annuel individuel par un salaire de référence de 1400 € (salaire médian du journaliste titulaire au premier indice toutes grilles des différentes formes de presse confondues) pour trouver un nombre d’heures. Une allocation (et non un salaire, malgré les demandes syndicales) sera versée.
Le Code du travail prévoit que l’allocation est égale à la moitié du salaire horaire net du salarié. Pour simplifier et provisoirement, Mediafor devrait verser la moitié arrondie du net du salaire médian précité, soit 5 €/heure (ce montant insuffisant rend illusoire la possibilité de suivre des formations à plein temps sans travailler parallèlement, nous essayerons d’agir sur ce thème).
Texte adressé aux journalistes pigistes par Martine Rossard (SNJ) et Gwenaëlle Moulins (USJ-CFDT), elles-mêmes journalistes pigistes siégeant à Médiafor (organisme paritaire collecteur agréé par l’Etat).